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Albert REIS

Marne-la-Vallée cedex 2

En résumé

Toutes mes expériences professionnelles sont marquées du sceau du changement pour l'amélioration de la performance : transformation d'une activité quasi-artisanale en une activité semi-industrielle, mutation d'une entreprise familiale en société filiale d'un groupe international anglo-saxon, transformation d'une culture administrative en culture clients, intégration d'une PME au sein d'un grand Groupe International, évolution d'un groupe d'entreprises vers une entreprise unifiée et réorganisée.
Le point commun à chacune de ces mutations : les hommes et les cultures d'entreprise qui ont parfois connu des bouleversements, sollicitant accompagnement, support, soutien et développement d'initiatives dans la gestion des RH.

Entreprises

  • CSTB - Directeur des Ressources Humaines

    Marne-la-Vallée cedex 2 2012 - maintenant
  • Altran - Directeur des Ressources Humaines

    Vélizy-Villacoublay 2006 - 2011 Prendre en charge l'organisation de la fonction pour le périmètre Télécoms, puis prendre en charge la fusion de 11 sociétés au sein de la filiale Altran CIS (branche Informatique et Télécoms).
  • LCIE (Groupe Bureau Veritas) - Directeur des Ressources Humaines et des Services

    2000 - 2005 Piloter l'intégration du LCIE au sein gdu groupe Bureau Veritas. Développer le LCIE au sein de la division Biens de Consommation du Groupe.
  • OPAC de PARIS - Directeur des Ressources Humaines - Exploitation

    1995 - 2000 Développer la culture client au sein de cet établissement public. Piloter la mise en place des ressources humaines dans le cadre de la déconcentration.
  • Wolters Kluwer (Editions Lamy) - Directeur du Personnel et de la Communication Interne

    1989 - 1995
  • HACHETTE INDUSTRIE - Adjoint au DRH

    1978 - 1988

Formations

Réseau

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