Mes compétences :
Ressources humaines
Commerciale
Management
Entreprises
Elior
- Responsable Developpement Santé
Courbevoie2016 - maintenant
AdeccoMedical
- Directrice d'Agence
Paris2015 - 2016Région Bretagne Pays de Loire
AdeccoMedical
- Responsable d'Agence Nantes (secteur 44, 49 et 85)
Paris2012 - 2015Gestion complète de l'agence de Nantes: dimension commerciale, animation d'équipe, management, gestion administrative. Déploiement de la stratégie groupe auprès des clients, collaborateurs et partenaires. Gestion de la conduite du changement. Développement du portefeuille clients, des réseaux et partenaires. Gestion des appels d'offres et réalisation de soutenances. gestion administrative et ressources humaines de l'équipe.
AdeccoMedical
- RESPONSABLE COMMERCIALE ZONE BASSE NORMANDIE
Paris2011 - 2012Gestion et développement du portefeuille client. Reporting commerciale. déploiement de la stratégie commerciale groupe. Constructions de solutions RH adaptées aux clients et prospects.
GROUPE STG - TGN - CAEN
- RESPONSABLE COMMERCIALE ZONE BASSE NORMANDIE
2009 - 2010Gestion et développement du portefeuille client pour la zone basse Normandie. Activité de prospection. Gestion des appels d'offres du secteur. Reporting commercial et construction de prestation de transports complexe (tarification en relation avec le contrôle de gestion).
GROUPE STG - TGN - CAEN
- GESTIONNAIRE RH SITE DE 100 SALARIES
2008 - 2009Gestion complète du personnel (contrats, paies, déclarations sociales, gestion de la formation et élaboration du plan, relations avec les IRP, juridique rh, disciplinaire, gestion intérim, participation au budget)
MONDIAL PROTECTION CAEN
- GESTIONNAIRE RH
2008 - 2008Refonte des contrats de travail des salariés. Adéquation de la nouvelle convention collective et des référence métiers. Elaboration des avenants, déploiement de la communication auprès des salariés. Participation à la gestion des régularisations de paies.
CENTRE LECLERC - PLOUFRAGAN - SA BRIODIS
- GESTIONNAIRE RH
2004 - 2008Gestion complète du service Ressources Humaines: Paies, contrats, administratifs Rh, gestion et élaboration du plan de formation, juridique, disciplinaires. Relation soutien et conseil auprès de managers de proximité. Relation avec les IRP. Réalisation d'élections professionnelles. Amélioration des process rh et développement de la stratégie rh de la direction.
Formations
ENACOM (Nantes)
Nantes2000 - 2001TS + MANAGEMENT DES ENTREPRISES DE SERVICES
acquisition de compétences commerciales
année de césure pendant mon cursus à la faculté d'Angers (AES)
