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Brigitte PICHON BRIAND

Boulogne-Billancourt

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Responsable de comptes dans une société d’externalisation de paie, j'ai plus de 15 ans d’expertise en paie et administration du personnel.
J'oeuvre dans un environnement complexe et multi conventionnel où réactivité et adaptabilité sont des qualités indispensables.
A la recherche d'opportunités professionnelles en GA/paie je souhaite donner un nouvel élan à ma carrière.
Sens des priorités, rigueur et empathie sont les qualités qui me caractérisent.
Disponible pour développer mon projet professionnel.




Mes compétences :
Paie
Gestion portefeuille clients
Administration du personnel
Relationnel clients
SIRH
Chef de projet

Entreprises

  • CEGEDIM SRH - Responsable de compte paie/SIRH

    Boulogne-Billancourt 2010 - maintenant Assistance du client tout au long du process de paie et des déclaratifs (en particulier pour la DADSU et la DSN),
    Gestion de projets : coordination et validation des diverses actions internes dans le respect des délais impartis,
    Prise en charge de l’analyse et d’une partie du paramétrage de la paie et de la comptabilité,
    Force de proposition et accompagnement du client dans ses différentes évolutions,
    Veille législative sociale,
    Garante de la bonne exécution de la prestation dans le respect des engagements contractuels.

  • Lefebvre Software - Consultante paie/RH

    Rueil-Malmaison 2005 - 2010 LSWE est une SSII qui a plus de 20 ans.
    J'y occupais le poste de consultante paie/ RH au sein du service Team abonnement dédié aux clients ayant un contrat d'assistance au paramétrage paie/GTA.
    Mes tâches principales étaient les suivantes :
    - analyse des besoins des clients
    - adaptation/ paramètrage du produit paie/GTA en conséquence
    - fiabilisation et mise à jour du règlementaire de paie modèle
    - veille/ conseil juridique
    - mise en place de procédures clients

  • CARS PHILIBERT - Assistante RH

    2002 - 2005 - Gestion administrative des dossiers des salariés ( de la DUE au solde de tout compte)
    - rédaction et suivi des contrats de travail
    - suivi de l'absentéïsme
    - traitement de la paie
    - gestion des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - préparation des réunions CE et CHSCT
    - création d'un manuel des procédures RH/paie

  • Lefebvre Sofware - Consultante paie

    1998 - 2002 - analyse du règlementaire de paie des nouveaux clients
    - adaptation de notre produit paie/GTA (IRIS personnel) à leurs besoins
    - animation de formations inter ou intra entreprises
    - assistance ponctuelle aux clients

Formations

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