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Leroy Merlin
- Chef de projet RH DATA
Lezennes
2020 - maintenant
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Leroy Merlin
- Manager Pôle paie
Lezennes
2017 - 2020
- Construction, conjointement avec deux autres managers, de l’équipe paie dans le cadre d’un changement d’outil paie et de la mise en place d’une nouvelle organisation pour la gestion administrative et paie de 8 entités de Groupe ADEO
- Management d’une équipe de 20 collaborateurs (recrutement, formation, construction d'objectifs, contrôle interne…)
- Animation, supervision des différentes missions confiées à l’équipe et notamment le bon déroulement mensuel des opérations de paie (respect des délais, des procédures de contrôle…), garantir l'application de la législation et co-construction avec l'équipe un système de révision et du contrôle interne fiable et adaptable
- Assurer la veille juridique et sociale et veiller à la maitrise des charges sociales
- Définition et optimisation des process de paie et de gestion du personnel dans un objectif d'amélioration continue de la qualité des circuits de traitement de la paie
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Bricoman
- Responsable Pôle Gestion du Personnel
Lezennes
2015 - 2017
Responsable Pôle Gestion du Personnel - BRICOMAN – Ressources Humaines - Lezennes (siège social)
- Animation d’une équipe de 3 Gestionnaires Paie et Ressources Humaines
- Reporting RH mensuel : refonte des indicateurs et automatisation, accompagnement des utilisateurs
- Réalisation de rapports annuels : bilan social, bilan hygiène et sécurité
- Reporting rémunération : enquêtes de rémunération, analyse de l’impact masse salariale en amont et aval des augmentations individuelles
- Anticipation et suivi des taux AT/MP des établissements : optimisation des taux AT/MP, suivi administratif, simulation des taux AT/MP des années futures
- Gestion administrative de l’intéressement/actionnariat
- Groupe de travail RSE : bilan carbone, réalisation du rapport RSE de l’entreprise
Mission handicap France : Mise en place et suivi de la politique d’emploi des personnes handicapées pour l’ensemble des établissements BRICOMAN France
- Actions de communication/sensibilisation
- Aide au recrutement et au maintien dans l’emploi des collaborateurs handicapés
- Rencontre et accompagnement individuel des collaborateurs
- Conseil et accompagnement des Comités de direction magasins
- Pilotage et suivi de la politique d’emploi
Taux d’emploi société : de 1.83% en 2008 à 5.39% en 2014
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BRICOMAN
- Chargée d'études RH - Chargée de mission handicap
Lezennes
2011 - 2015
- Reporting RH mensuel : refonte des indicateurs et automatisation, accompagnement des utilisateurs
- Réalisation de rapports annuels : bilan social, bilan hygiène et sécurité
- Reporting rémunération : enquêtes de rémunération, analyse de l’impact masse salariale en amont et aval des augmentations individuelles
- Anticipation et suivi des taux AT/MP des établissements : optimisation des taux AT/MP, suivi administratif, simulation des taux AT/MP des années futures
- Gestion administrative de l’intéressement/actionnariat
- Groupe de travail RSE : bilan carbone, réalisation du rapport RSE de l’entreprise
Mission handicap France : Mise en place et suivi de la politique d’emploi des personnes handicapées pour l’ensemble des établissements BRICOMAN France
- Actions de communication/sensibilisation
- Aide au recrutement et au maintien dans l’emploi des collaborateurs handicapés
- Rencontre et accompagnement individuel des collaborateurs
- Conseil et accompagnement des Comités de direction magasins
- Pilotage et suivi de la politique d’emploi
Taux d’emploi société : de 1.83% en 2008 à 5.39% en 2014
-
BRICOMAN
- Gestionnaire paie et Ressources Humaines
Lezennes
2006 - 2011
Chargée de mission handicap : mise en place et suivi de la politique d'emploi nationale des travailleurs handicapés
Paie et gestion admnisitrative courante
Gestion de l'intéressement/actionnariat
Projet d'optimisation de la gestion administrative courante
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LEROY MERLIN
- Gestionnaire du personnel apprentie
Lezennes
2004 - 2006
Gestion des dossiers prévoyance
Gestion des saisies sur salaires
Gestion de l'intéressement/actionnariat
