Paris
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bordeaux ainsi que le résultat des européennes en Gironde.
★ Proactivité ★ Emotion ★ Action ★ Confiance ★ Performance ★ Epanouissement
6 mots clés et interdépendants pour représenter ma vision de l’entreprise, de son organisation et de ses Hommes.
Je dispose à la fois de l’enthousiasme, de méthodes et de l’expérience nécessaire pour mener des projets ambitieux afin de faire vivre cette dynamique.
Le capital humain de chaque entreprise est une richesse. Réussir à fédérer les capacités de chacun nécessite un dynamisme collaboratif réel, une confiance en l’organisation et une volonté de performance individuelle et collective.
Mes domaines de compétences :
✓ Pilotage de projets, Transformation RH, Change Management (communication interne, plans de formation et d'accompagnement),
✓ Développement RH : Evolution des métiers, Développement des compétences / Formation, Sourcing, Image employeur
✓ Digital : Impact du digital sur les modes de travail / les relations humaines / les emplois – Place du digital pour faciliter et améliorer l’acquisition de compétences (digital learning / personnalisation des dispositifs de développement des compétences / …)
Mes points forts :
✓ Management & Leadership : Bienveillance & exigence, partenariat, autonomie et responsabilisation
✓ Intelligence collective / démarche de co construction, projets multi disciplinaires, permettre d’« oser » et promouvoir la prise d’initiative / « sortir du cadre » → promouvoir les démarches d’innovation accessibles à tous, en lien avec l’engagement et la confiance
✓ Sens de l'engagement et de l’orientation client, dans un esprit bienveillant, constructif et fédérateur
✓ Veille documentaire et règlementaire, knowledge management, social learning
Mes compétences :
Gestion de projet
MOA
Audit des organisations - Recommandations
Conduite du changement
Talent Assessment
Gestion des compétences (GPEC)
Formation (conception, animation, ...)
Marque employeur
E-learning
