2014 - maintenantGPEC:
Identification des aires de mobilités pour les métiers sensibles
Réalisation de passerelles métiers
Harmonisation des rémunérations et des classifications selon les conventions collectives.
INGENIERIE PEDAGOGIQUE
Conception de modules de formations RH
FORMATION
Animation de formations RH
Animation de groupes de travail interentreprises
MSXi
- Chargée de Formation et Recrutement
2013 - 2014Recrutement:
Conseiller clientèle
Ingénieur mécanique
Conseiller technique
Commerciaux
Technicien homologation
Chef de produit marketing automobile...
Formation: process complet de formation
Juridique: Elaboration de l'accord sur le Contrat de Génération et accord GPEC.
Amélioration des documents RH.
Altran
- Chargée de formation et carrière
Vélizy-Villacoublay2012 - 2013FORMATION
Cloture du plan de formation 2012
Elaboration du plan de formation 2013
Animation des commissions formation avec les IRP
Priorisation des formations et des axes stratégiques avec les managers
Gestion du budget pour la région Altran Sud Est
Organisation de périodes de professionnalisation, VAE,DIF,CIF.
Création des contrats de professionnalisation
Lancement de labellisation des formateurs internes
Lien direct avec l'OPCA et les organismes de formations
Support aux 45 managers sur 6 agences
CARRIERE:
Animation des comités pédagogiques mensuels
Participations aux revues salariales
Analyse des entretiens annuels
GENESIS GROUPE
- Chargée de missions R.H
LYON2011 - 2012RECRUTEMENT (pour la France et la Suisse)
rédaction d'annonces,
sourcing sur les jobboard,
entretiens téléphoniques et entretiens en face à face.
FORMATION
Elaboration des dossiers de formations, relation avec l'OPCA, priorisation des formation
Relations entreprise-école (participation aux forum et salons)
Participation à l'élaboration des augmentations individuelles
Participation aux réunions de CE: préparation de sujet
Veille juridique
Amélioration des documents et procédures RH: livret d'accueil et autres documents
J'ai aussi pour mission d'entretenir les relations entreprise-école (participation aux forum)
Renault Trucks
- Assistante Ressources Humaines
Saint-Priest France2010 - 2011Assistante du Human Ressources Business Partner, je m'occupe désormais de la mobilité interne,
des mutations,
du recrutement interne,
de la gestion de l'absentéisme et je suis la correspondante directe des 35 managers,
Correspondante pour l'accord handicap réalisé sur l'usine,
Elaboration des augmentations individuelles avec les managers,
JLR Distribution
- Consultante en stratégie et management
LYON 9EME2010 - 2011Le but de cette mission a été de réaliser un diagnostic stratégique de l'entreprise JLR Distribution.
Ce diagnostic a été réalisé en 8 mois, il comprenait:
- Un audit des différents postes de l'entreprise
- Analyse financière
-Etude du marché de la distribution de solution d'encaissement et gestions des stocks
- Positionnement sur le marché et étude de la concurrence
- Préconisations stratégiques
- Préconisations opérationnelles
Les outils utilisés:
Matrice BCG, Matrice Derek Abell, Mc Kinsey, A. Doo Little...
Noalys
- Assistante RH
2009 - 2010Mémoire de recherche: en quoi la culture d'entreprise est un élément de développement de l'entreprise?
Gestion de l'absentéisme et du turn-over,
Mise en place d'un plan d'action pour l'emploi des séniors,
Rédaction et Diffusion des annonces d'offres d'emploi,
Tri des candidatures,
Tableaux de bord sociaux et reporting,
Rédaction des contrats de travail,
Taches administratives (soldes de tout compte, planification des visites médicales, gestion des arrêts de travail...)
Lyon2009 - 2010en stage chez Natécia (groupe Noalys), du 1er décembre 2009 au 31 aout 2010, je cherche désormais une entreprise afin d'effectuer mon master RH en alternance.
