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Magali LIGER

COURBEVOIE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Consultante MOA- SIRH depuis 7 ans.

Mes compétences :
HR ACCESS
RH
AMOA
Consultant
SAP
Gestion de la paie
SIRH

Entreprises

  • TOTAL - Consultante AMOA SIRH

    COURBEVOIE 2015 - maintenant Support Paie branche RC
    Assistance utilisateur / prise en charge et résolution des anomalies

  • ARCELORMITTAL - Consultante PAIE SIRH

    2011 - 2014 Service Pôle Expertise Paie
    2013 Démarrage migration SAP
    . Gestion paie
    . Suivi des anomalies
    . Suivi des clients
    . Charges sociales

    2012-2013 projet de migration sur le logiciel SAP
    . Creation et realisation des tests de recette
    . Participation au livre blanc
    . Aide à la reprise de données
    . Contrôle des premières paies
    Environnement : SAP

    2011-2012 Mission : Assistance Technico-Fonctionnelle (7 gestionnaires)
    . Réception et résolution des incidents, remontée et suivie des anomalies de paie/GTA/GA
    . Explication des nouvelles règles fonctionnelles aux gestionnaires et utilisation du logiciel
    . Lecture du paramètrage
    . Modification des constantes, tableaux et paramètres de paies
    . Lien entre les services fonctionnels et techniques
    . Recettes (loi fillon, chômage partiel, Réintégration sociale et fiscale, forfait social etc...)
    . Lancement des requêtes
    . Études d'impact
    . Assistance à la reprise des données
    Environnement : HR ACCESS V3I

  • Assistance Publique - Hopitaux de Paris - Consultante PAIE-SIRH

    Paris 2010 - 2010 Mission : Assistance Technico-fonctionnelle
    . Réception et résolution des incidents, remontée et suivides anomalies,
    . Lancement des requêtes
    . Assistance réglementaire de paie et utilisation du logiciel
    Environnement : HR ACCESS V7

  • LENOTRE - CONSULTANTE PAIE SIRH

    Paris 2009 - 2010 Contexte : Changement de SIRH
    Recette PAIE/GTA
    Suivi et remontée des anomalies
    État des avancements
    Environnement : Rh Place Iseries,

  • FNAC SA - Gestionnaire de paie

    IVRY SUR SEINE 2008 - 2009 Intégration de nouvelles structures / Ecriture livre Blanc
    Gestion de la paie au sein d'un CSP
    Environnement : HR ACCESS V5

  • POMONA PASSION FROID - Assistante RH en contrat de Professionnalisation

    2007 - 2008 Périmètre de 300 paie
    Administration du Personnel et Réalisation de la Paie
    Environnement : HR ACCESS V3

Formations

Réseau

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