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Profession libérale
- Consultante Ressources Humaines/psychologue
Paris
2016 - maintenant
Accompagner les salariés et les demandeurs d'emploi dans l’élaboration de leurs projets professionnels
Evaluer les salariés (Talent Q, Transférence, WAIS IV, NEO PIR, B101 DV, NV7)
Analyser les besoins de l’entreprise et des salariés, dans le cadre de la politique handicap
Animer des ateliers de sensibilisation sur la thématique du handicap
Gestion administrative et commerciale : reporting CRM, proposition commerciale, devis, factures…
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Groupe JLO
- Consultante & psychologue du travail
Villefranche sur Saône (Lyon)
2013 - 2016
Orienter et accompagner des salariés en situation de handicap dans la gestion de carrière (diagnostic, bilan de compétences...).
Conseiller et informer sur le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.
Participer à la réintégration et l'accompagnement de salariés suite à arrêt maladie (tutorat)
Sensibiliser sur le handicap et la diversité
Participer à la création d’un plateau de jeu de sensibilisation « Sensikit handicap psychique »
Evaluer les salariés et analyser les résultats (tests de personnalité et d’aptitudes : Talent Q, Transférence, DAT, GAT…)
Mettre en relation les salariés avec les organismes de formation, les CRP
Rédiger les propositions commerciales
Reporting CRM et gestion administrative (feuille de présence, reporting, questionnaire qualité)
Rédiger les synthèses de bilan
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RESILIENCE CONSEIL
- CONSULTANTE EMPLOI & HANDICAP/PSYCHOLOGUE
2011 - 2013
* COORDINATION DE PRESTATIONS
- organisation de prestations à destination de salariés et demandeurs d'emploi déficients visuels ( Prestations ponctuelles spécifiques financées par l'AGEFIPH) : évaluation des capacités fonctionnelles, identification des techniques de compensation...
- coordination et organisation de prestations à destination de personnes en situation de handicap: formation bureautique, séances en locomotion, audit d'accessibilité au logiciel de revue d'écran...
-coordination et animation d'ateliers de sensibilisation au handicap au sein d'entreprises notamment dans le cadre de la Semaine Pour l'Emploi des Personnes Handicapées
* GESTION DE CARRIERE./ORIENTATION PROFESSIONNELLE
-prestations d 'accompagnement à destination de salariés en situation de handicap dans tous domaines d'activités: bilan de compétences, bilan de carrière
-Financement: Missions Handicap, FIPHFP, OETH, OPCA, FONGECIF, AFDAS...
*SENSIBILISATION
- Animation d'ateliers de sensibilisation sur la thématique du handicap ( accueil et intégration, " les bons gestes", les stéréotypes...)
- Animation d'ateliers de sensibilisation au handicap visuel( découverte du braille, mise en situation...)
- Animation d'ateliers de sensibilisation sur le handicap psychique ( définition, études de cas, quiz interactifs...)
* ACCOMPAGNEMENT DANS LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI DE SALARIES EN SITUATION DE HANDICAP
- Etudes de poste de travail de salariés déficients visuels: Visite du poste, restitution des conclusions suite aux évaluations réalisées sur notre plateau technique, remise de devis comparatifs
-Tutorat de personnes en situation de handicap dans le cadre d'une nouvelle prise de poste, de nouvelles missions, d'un changement de service, d'une reprise après un arrêt maladie...
- Bilan de maintien dans l'emploi
* EVALUATIONS
Passation et analyse de tests: WAIS IV , B101 DV ( tests spécifiques pour les personnes déficientes visuelles), DAT 5 R ...
* GESTION ADMINISTRATIVE
- Réponse à des appels d'offres
- Suivi des prestations: reporting des différentes actions menées
- Réalisation des devis, des convocations...
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Indépendante pour AEVA CONSEIL, ACTERIA, GIDEF, ENVOL IDF
- Consultante/ psychologue du travail
2009 - 2011
* ORIENTATION PROFESSIONNELLE/GESTION DE CARRIERES
- A destination des salariés: Bilan de compétences salariés auprès de différents OPCA ( FONGECIF, ANFH, AFDAS, AGECIF...)
-A destination des salariés en situation de handicap: Bilan de maintien dans l'emploi
-A destination des personnes étrangères: Bilan "ANAEM "(l’Agence Nationale de l’Accueil des Etrangers et des Migrations ), orientées par l'Office Français de l'immigration et l'intégration
- A destination des demandeurs d'emploi: Objectif Projet Individuel, Objectif Projet Groupe, Bilan de compétences approfondi
*EVALUATIONS
- Analyse et passation tests axés sur les intérêts et les motivations( IRMR), les capacités d'apprentissage ( NV7, NV5, D58, B53,), tests de personnalité ( NEO PIR, ALTER EGO), habilitation test TRANSFERENCE.( logiciel d’analyse et de transfert de compétences)
- Evaluations et entretiens préalables de demandeurs d'emploi avant l'entrée en formation au sein de l'AFPA
*EMPLOI, OUTPLACEMENT
- Animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi ( CV, lettre de motivation, entretien filmé...) auprès de demandeurs d'emploi ( prescription du Pôle Emploi)
- Dynamisation et accompagnement dans recherche active d'emploi à destination des demandeurs d'emploi ( Objectif Emploi Individuel, Objectif Emploi Groupe)
* GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE
- Prospection et fidélisation des clients
- Devis, factures, relances factures
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START PEOPLE
- Chargée de recrutement
St Julien les Metz
2008 - 2009
- Rédaction et diffusion d'annonces
- Sourcing
- Recrutement des intérimaires
- Passation et analyse des tests d'évaluation linguistique
- Gestion administrative ( déclaration unique d'embauche, contrat de travail, fiche de paie, acompte...)
- Gestion commerciale ( suivi des clients, relances factures, avoirs...)
- Prospection de nouveaux clients
- Visite des postes de travail ( principalement dans le domaine logistique, transport , déchetterie et tertiaire)
Nos principaux clients: STEF-TFE, DHL, Leclerc, SILLIKER, VEOLIA ENVIRONNEMENT, VEOLIA EAU, GDE Recyclage...
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RESSE CONSEIL
- Psychologue du travail
2007 - 2008
Bilan de compétences auprès de personnes cadres et non cadres dans différents secteurs d’activités (convention AFDAS, FONGECIF, MEDIAFOR, FAFTT, AGEFIF IEG, AGECIFSNCF…)
Bilan de maintien dans l'emploi
Suivi des parcours d’orientation (Formation, Création d’entreprise, VAE…)Analyse et passation de tests (NV7, NV5, NEO PI, B53, D48...)
Accompagnement individuel et en groupe de demandeurs d'emploi dans le cadre de leur recherche d'emploi
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ASSOCIATION VIVRE EMERGENCE
- Psychologue du travail
2007 - 2008
Bilan de compétences auprès de personnes reconnues travailleurs handicapés orientés par les CAP Emploi et les SAMETH
Bilan de compétences pour les salariés en situation de handicap visuel ( Mairie de Paris, Thomson...)
Passation et analyse de tests spécifiques aux personnes en situation de handicap visuel
Réseau handicap
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Stragéfi
- Consultante psychologue du travail
2006 - 2007
Accompagnement dans la mise en place de projet réaliste et réalisable auprès de cadres et non cadres ( bilan de compétences, bilan d'orientation, bilan de maintien dans l'emploi).
Animation de sessions collectives de recherche active d’emploi
Accompagnement individuel de demandeurs d'emploi dans une recherche active
Evaluation de profils de vendeur.
