Sophie CAYOL

En résumé

Entreprises

• Alten - Consultante Qualification Logicielle

  Boulogne-Billancourt 2018 - maintenant CLIENT : TINUBU SQUARE (Éditeur de logiciel dans le domaine de l'assurance crédit)
  
  Missions :
  - Vérification/qualification des bugs remontés par l'équipe test du client
  - Validation des correctifs
  - Qualification des demandes d'évolution
  - Tests exploratoires
  - Remontée des anomalies
  - Rédaction de tickets tests
  
  Outils :
  - JIRA
  - Katalon
  
  

• TLTI - Consultante Qualification Logicielle

  Sainville 2017 - 2018 CLIENT : Assistance Publique Hôpitaux de Paris
  
  • Projet
  - Qualification et recette automatisées d’Actipidos via l’outil TestPartner de Microfocus
  - Remontée des anomalies
  - Assistance aux utilisateurs niveau 2 pour la résolution d’incidents techniques, de problèmes fonctionnels ou de paramétrage de l'application
  - Résolution des dysfonctionnements entre les interfaces grâce au tableau de suivi des interfaces et à l’outil Filezilla, en intervenant sur les données
  - Formation et accompagnement des utilisateurs grâce aux e-learnings et cas pratiques
  
  • Environnement :
  - Os : Unix, Windows
  - Langages : VBA, SQL
  - Outils techniques : SQLplus, Bureau à distance
  - Applications métier : Actipidos, Phédra, Gilda

• SNCF - Chargée de mission RH

  2015 - 2016 SNCF - DRH Fonctions Transverses
  
  INTÉRIM :
  o Gestion des demandes des managers
  o Interface avec les Entreprises de Travail Temporaire (ETT)
  o Contrôle et saisie des bordereaux horaires hebdomadaires
  o Appui et conseil aux managers sur la règlementation
  
  * MOBILITÉ ET CARRIÈRE :
  o Gestion de la Bourse à l’Emploi interne (réception du besoin, vérification de l’offre, mise en ligne de l’annonce, présélection des candidatures)
  o Gestion et formalisation administrative des mouvements internes du personnel
  o Participation à l’élaboration des listings des Comités de Carrière
  o Élaboration de fiches process à destination des managers

• SNCF - Chargée de mission RH

  2013 - 2014 SNCF - Technicentre de Paris St Lazare
  
  * CHARGÉE DE RECRUTEMENT :
  Participation aux forums de recrutement internes et externes, gestion des candidatures, entretiens de recrutement, intégration des candidats validés et alternants sortants.
  * FORMATION :
  Coordination des sessions de formation interne. Déclinaison d'un parcours de formation propre à chaque équipe, mise en place et création de tableaux de suivis de formation, inscription des agents aux sessions de formation via le logiciel HR Access formation.
  * AUTRES MISSIONS :
  Recensement des historiques de carrière des agents de l'établissement pour la pénibilité.

• SNCF - ASSISTANTE RH GPEC

  2011 - 2013 SNCF - Technicentre de Paris St Lazare
  
  * GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) :
  Participation aux entretiens de déroulement de carrière et de mutation, suivi des demandes de mutation, mise à jour du tableau de bord des demandes de mutation, mise à jour de la base de données GPEC.
  * SUIVI DES STAGES ET DE L'ALTERNANCE :
  Sourcing, tri et sélection des candidatures, préparation des dossiers administratifs d'embauche, référente stage & alternance, accompagnement des tuteurs.
  * PRÉPARATION DE L’INTÉGRATION DES JEUNES EMBAUCHES :
  Organisation et animation de sessions d'accueil des nouveaux embauchés, suivi des agents en période d'essai.
  * TRAVAILLEURS HANDICAPÉS :
  Benchmark sur l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap et aménagement de postes envisageables, actions de communication à destination des agents bénéficiaires d'une reconnaissance de qualité de vie au travail.

• Humanis - Assistante RH

  2010 - 2011 GESTION DU PERSONNEL :
  Production de contrats de travail, déclaration unique d’embauche, certificat de travail, tenue à jour du registre du personnel, suivi des absences, des compteurs temps, suivi des visites médicales et des médailles de travail, accueil et suivi des nouveaux embauchés.
  PAIE :
  Vérification et saisie des éléments variables de paie (imputations liées à la présence, à la maladie, aux frais professionnels) contrôle des bulletins de paie avant clôture.

Formations

• EQL-Henix

  Malakoff 2016 - 2017 Consultant(e) Qualification Logicielle
  
  Certification ISTQB obtenue via un cursus de Qualification Logicielle :
  * Fondamentaux de la Qualité Logicielle
  * Recette pilotée par les exigences avec Squash TM
  * Gestion des données et tests batchs (Unix, SQL, Jailer, Benerator)
  * Stratégie, organisation et pilotage de recette, centre de services
  * Automatisation des tests avec Squash TA et Sahi
  Recette basée sur les exigences.
  Autre environnem

• CAMAS Formation

  Rungis 2015 - 2015 BULATS
  
  Formation Anglais (Niveau B1 au BULATS) – 3 semaines

• Sciences-U

  Paris 2011 - 2013 Master 2 - Management des Ressources Humaines
  
  TITRE CERTIFIÉ NIVEAU 1
  Management,
  Pack Office, Logiciel RH (Ciel Paie).

• Sciences-U

  Montrouge 2010 - 2011 Licence Professionnelle - Chargée de Gestion des Ressources Humaines
  
  TITRE CERTIFIÉ NIVEAU 2

Réseau

• Audrey HERAULT

• Catherine Audrey FANDOM

• Georges ABOULICAM

• Marc ABOULICAM

• Riana ANDRIANASOLO RANAIVO

• Sandra TEUMA