PARIS
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Titulaire d’un Master en Management par les Compétences et Organisations à l’Université de Marne-la-Vallée, j'exerce depuis mai 2011, la fonction de consultant SAP HCM, et ce pour le compte de "l'intégrateur" Augusta Reeves HR depuis maintenant 2 ans.
Dans ce rôle, j'ai la possibilité de mettre à contribution ma connaissance des Ressources Humaines, ainsi que de répondre à mon appétence pour les technologies de l'information...et à l'occasion de développer mes compétences sur de nouveaux champs comme la Finance, la Logistique, ou autres aspects de la Gestion d'une entreprise.
Précédemment, j'avais eu l'occasion d'acquérir une expérience du métier des ressources humaines, en animant, voire en pilotant des projets de conduite du changement ou de management des organisations au sein de grands groupes, comme Renault ou 3M.
Fin 2009, au sortir de mon contrat d'apprentissage, j’ai ressenti le besoin de m’expatrier durant dix mois au Royaume-Uni.
Cette période durant laquelle j’ai eu l’opportunité de parfaire mon apprentissage de la langue anglaise, m’a également permis de gagner en expérience et en maturité, me confrontant aux difficultés de l’immersion au cœur d’une culture inconnue.
J'appréhende mon métier, comme un parcours. Dans le conseil, le mouvement perpétuel est indispensable sous peine de stagner voire de régresser. Aussi, je m'attache quotidiennement à développer mes compétences, et suis sans cesse demandeur de projets, même au delà de ma zone de confort.
Cette détermination sans faille m'a par exemple poussé à m'intéresser aux modules FI/CO développés par SAP, mais également aux métiers de la Finance au sens large.
Aussi j'aimerais poursuivre ma progression, de manière à la fois verticale, et ainsi me rapprocher d'une forme d'expertise dans le conseil en SIRH... mais également de manière horizontale, et donc de développer ma connaissance des autres métiers mobilisés en ERP.
J'aimerais avoir l'opportunité de retravailler à l'international, voire de m'exiler (Canada, Suisse, UK, USA, Afrique et notamment l'Angola), et aujourd'hui, c'est pour ce type de mouvement uniquement que je pourrai envisager de quitter ma société.
Mes compétences :
Ressources Humaines
Sociologie
ERP
RH
SAP
SAP ERP HCM
SAP HR PA
SAP FI
SAP ABAP LSMW
Tierce Maintenance
SAP-FI- Reporting
SAP PS
SAP HR OM
SAP HR MSS
SAP HR ESS
SAP HR CATS
SAP HR
SAP ECC
SAP CO
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Success Factors
